Programma
Bij Ynnovate hebben we al talloze trainingen ontworpen; van masterclasses tot hele leerprogramma’s. Onze maatwerk trainingen bouwen we met maar 1 doel in het achterhoofd; een perfecte fit tussen de behoefte van de organisatie en onze innovatiekennis en -ervaring.
Bij het ontwikkelen van de maatwerk training of opleiding doorlopen we de volgende stappen:
1. Intake met de opdrachtgever
We starten met een duidelijk intakegesprek om jouw specifieke uitdagingen en doelen te begrijpen. Wat wil jij bereiken met de training? Hoe kunnen we de training precies afstemmen op de huidige situatie van jouw organisatie? Dit zorgt ervoor dat we vanaf het begin weten welke richting we opgaan en wat we willen bereiken.
2. Leerdoelen en behoeftes in kaart
Daarna richten we ons op de deelnemers. We voeren individuele gesprekken en/of organiseren een gezamenlijke kick-off om leerbehoeften in kaart te brengen. Zo zorgen we ervoor dat we precies weten welke vaardigheden en kennis de deelnemers nodig hebben om zich verder te ontwikkelen en na de training echt impact te maken binnen de organisatie.
3. Training ontwerpen
Op basis van de verzamelde informatie ontwerpen we een training op maat. We bepalen de juiste doelen, creëren het inhoudelijke programma en kiezen de meest interessante werkvormen die aansluiten bij de deelnemers. Dit kan een training van een dag zijn, maar ook een langer opleidingsprogramma van een jaar.
4. De training gaat van start!
De deelnemers doorlopen de training, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van vaardigheden die innovatie bevorderen. Uiteraard zorgen we ervoor dat elke deelnemer betrokken is bij het programma en zowel het gezamenlijke leerdoel als eventuele individuele behoeftes behaald worden.
5. Evaluatie
Na de training evalueren we samen met de deelnemers wat ze hebben geleerd en hoe ze de opgedane kennis in de praktijk kunnen brengen. We bespreken welke concrete veranderingen ze al hebben doorgevoerd en welke verdere ondersteuning nodig is om de training op de lange termijn succesvol te laten zijn. Deelnemers ontvangen een digitale toolbox met handvatten, werkvormen en ideeën om de innovatiedrive binnen hun team te blijven versterken.